메이트 윈윈 교육은 임용 3년 이내 직원을 대상으로 조직 적응과 직무 이해도를 높이기 위해, 시가 지난 3월부터 진행한 신규 교육 프로그램이다. 참여 직원들은 유사 업무를 수행하는 동료와 1대1 메이트 팀을 구성해, 자율적으로 탐구 활동을 진행해왔다.

탐구 주제는 ‘공직에서의 나만의 워라밸 찾기’, ‘즐거운 공무원 생활 어떻게 하면 좋을까’ 등 실질적이고 창의적인 내용으로 구성됐다. 참여 직원들은 3개월간 총 6회의 활동을 통해 깊이 있는 고민과 해결 방법을 모색했다.

이날 결과공유회에서는 총 25개 팀 중 우수 메이트로 선정된 5개 팀이 참석해 그동안의 탐구 과정과 결과를 발표했다. 발표 주제로는 △공직자로서의 사명감 강화하기 △직장생활 갈등&어려움 극복기 △선배공무원들의 의미 있는 성취 경험 △멘탈 관리와 동기 부여 △저연차 공무원들의 공직 적응 꿀팁 등이 소개돼 큰 공감과 호응을 얻었다.

발표를 모두 들은 신병대 부시장은 “바쁜 업무 중에도 시정에 대한 열정과 관심을 바탕으로 교육에 적극 참여해 준 직원 여러분께 감사하다”고 격려하면서, “이번 교육이 동료 간 소통과 공감대를 넓히고 공직자로서 성장하는 출발점이 되길 바란다”라고 말했다.

[뉴스출처 : 충청북도 청주시]